{"id":664,"date":"2019-03-14T19:11:53","date_gmt":"2019-03-14T18:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/skye.training\/?p=664"},"modified":"2023-08-10T19:13:05","modified_gmt":"2023-08-10T17:13:05","slug":"evaluation-formation-anglais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skye.training\/?p=664","title":{"rendered":"Comment \u00e9valuer une formation en anglais"},"content":{"rendered":"\n

Imaginez que :<\/p>\n\n\n\n

Fedex ne vous livre que 50% du temps\u2026
votre TGV s\u2019arr\u00eate en gare une fois sur deux\u2026
votre plat au restaurant n\u2019arrive qu\u2019une fois de temps en temps\u2026<\/p>\n\n\n\n

En tant que client, ne seriez-vous pas en col\u00e8re ? Commander un service et de ne pas obtenir le r\u00e9sultat souhait\u00e9 ! Bien \u00e9valuer une formation en anglais ne doit pas \u00eatre diff\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, c\u2019est ce qui se passe souvent dans le monde de la formation linguistique.<\/p>\n\n\n\n

En suivant une formation en anglais, vous avez un objectif simple, atteindre les objectifs que vous vous fixez.<\/p>\n\n\n\n

Si cela n\u2019arrive pas (et que vous vous \u00eates impliqu\u00e9s), est-ce raisonnable de dire que c\u2019est une perte d\u2019argent ? Sans aucun doute.<\/p>\n\n\n\n

A la base, une formation en anglais est en r\u00e9alit\u00e9 fond\u00e9e autour d\u2019un engagement souvent contractuel entre un prestataire (le formateur\/la structure de formation) et un client (une entreprise X et\/ou un apprenant). Le prestataire s\u2019engage \u00e0 fournir des moyens, et l\u2019apprenant s\u2019engage \u00e0 faire le travail n\u00e9cessaire (normalement) afin d\u2019apprendre et progresser.<\/p>\n\n\n

\n
\"tester<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le prestataire con\u00e7oit un programme de formation avec des objectifs clairs, un contenu adapt\u00e9, et \u00e9value les moyens \u00e0 mettre en place, et si n\u00e9cessaire d\u00e9livre une certification (travail qui n\u2019est pas si compliqu\u00e9 que \u00e7a si on en a le savoir-faire).<\/p>\n\n\n\n

Par contre, garantir les r\u00e9sultats de votre programme \u00e0 la fin de la formation est une autre paire de manches\u2026<\/p>\n\n\n\n

Alors, existe-t-il une solution simple ? La r\u00e9ponse para\u00eet \u00e9vidente, oui ! L\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce une vraie \u00e9valuation en anglais ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9valuation n\u2019a pas seulement pour but de tester le niveau en anglais d\u2019un apprenant. En effet, les experts de l\u2019\u00e9valuation expliquent que cette derni\u00e8re est en fait bien plus complexe et utile qu\u2019un simple indicateur de progression de l\u2019acquisition des connaissance.<\/p>\n\n\n\n

Dans le contexte d\u2019un programme de formation en anglais, \u00e9valuer une formation en anglais sert \u00e0 :<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. S\u2019assurer que la qualit\u00e9 de la formation r\u00e9pond aux normes et aux besoins tant professionnels, que l\u00e9gaux ou personnels.<\/li>\n\n\n\n
  2. Aider \u00e0 la mise en application des connaissances apprises lors de la formation sur le poste de travail.<\/li>\n\n\n\n
  3. Evaluer le chemin qui reste \u00e0 parcourir afin d\u2019atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s par l\u2019individu (via l\u2019utilisation d\u2019indicateurs de performance)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Les tests de niveau et les questionnaires de satisfaction font partie int\u00e9grante du premier point. Les tests sont fr\u00e9quemment utilis\u00e9s au d\u00e9but sous la forme d\u2019une \u00e9valuation pr\u00e9-formative afin de pouvoir \u00e9tablir un \u00e9tat de lieu du niveau du d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n

    Mais, ils seront \u00e9galement propos\u00e9s tout au long du parcours de formation et aussi bien s\u00fbr \u00e0 la fin, sous la forme d\u2019une \u00e9valuation finale qui bien \u00e9videmment permettra d\u2019\u00e9valuer la progression obtenue lors de la formation.<\/p>\n\n\n\n

    Dans un contexte de formation professionnelle, tester le niveau linguistique n\u2019est pas forc\u00e9ment la meilleure fa\u00e7on d\u2019\u00e9valuer les besoins du poste de travail. Surtout une fois que la formation est termin\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019exemple du TOEIC<\/h3>\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    La th\u00e9orie voudrait qu\u2019un test TOEIC (Test of English for International Communication\u00ae<\/a>) <\/em>dont la note est de 860 sur un maximum de 990 (niveau B2 \u2013 CECR<\/a>)<\/em> vous donne une certaine aisance dans la langue, apr\u00e8s tout c\u2019est un test reconnu !<\/p>\n\n\n\n

    Si vous pensez cela, vous avez tout faux !<\/p>\n\n\n\n

    Le TOEIC est un test reconnu et quasi-complet mais il ne vous \u00e9value pas comment animer une conf call en anglais avec 5 interlocuteurs diff\u00e9rents. Il n\u2019\u00e9value pas comment bien r\u00e9diger une note technique vis-\u00e0-vis d\u2019un probl\u00e8me sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n

    Le pi\u00e8ge de la satisfaction<\/h3>\n\n\n\n

    Votre formateur vous demande si vous \u00eates satisfait de votre formation. Vous lui r\u00e9pondez \u00ab oui \u00bb. \u00cates-vous en train de dire que vous \u00eates capable de faire ce que vous venez d\u2019apprendre sur votre poste de travail ?<\/p>\n\n\n\n

    Encore une fois, normalement, non. Votre satisfaction n\u2019a aucune corr\u00e9lation avec votre performance.<\/p>\n\n\n\n

    Alors, comment utiliser l\u2019\u00e9valuation pour am\u00e9liorer vos performances linguistiques ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Si l\u2019on le fait accepte que la performance soit la valeur primordiale dans votre travail, il faut alors trouver des id\u00e9es et des astuces afin de transformer ce que vous avez appris pendant vos cours en r\u00e9sultats concrets.<\/p>\n\n\n\n

    Voici quelques id\u00e9es comment faire pour \u00e9valuer une formation en anglais :<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Identifiez des indicateurs de performance, c\u2019est \u00e0 dire des taux ou des d\u00e9lais que vous pourriez am\u00e9liorer si vous parliez mieux anglais.
      Par exemple, imaginez qu\u2019il vous faut 1 heure pour lire un rapport en anglais contre 30 minutes en fran\u00e7ais. Vous perdez du temps. Si vous quantifiez le temps que vous perdez dans un mois, cela repr\u00e9sente une certaine perte de temps qui pourrait vous permettre de vous adonner \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches maximisant par la m\u00eame votre efficacit\u00e9 tant pour votre entreprise que pour vous.<\/li>\n\n\n\n
    2. Lorsque vous \u00eates amen\u00e9s \u00e0 utiliser l\u2019anglais au travail, enregistrez-vous ! Vous pourrez par la suite analyser votre performance (de pr\u00e9f\u00e9rence avec votre coach). Peu importe si c\u2019est un support vid\u00e9o ou audio, cela permettra \u00e0 votre formateur de contextualiser vos besoins.<\/li>\n\n\n\n
    3. Fixez-vous un objectif de r\u00e9sultat que vous souhaiteriez atteindre d\u00e8s le d\u00e9but de la formation. Alignez cet objectif \u00e0 un projet ou un \u00e9v\u00e9nement strat\u00e9gique dans lequel vous \u00eates impliqu\u00e9 et qui n\u00e9cessite que votre anglais soit au top. Si vous avez un but pr\u00e9cis vous trouverez les ressources n\u00e9cessaires pour arriver. Une fois, le projet ou \u00e9v\u00e8nement termin\u00e9, vous pouvez juger le retour par rapport \u00e0 votre formation.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Imaginez que :<\/p>\n

      Fedex ne vous livre que 50% du temps\u2026
      \nvotre TGV s\u2019arr\u00eate en gare une fois sur deux\u2026
      \nvotre plat au restaurant n\u2019arrive qu\u2019une fois de temps en temps\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formations-en-anglais"],"yoast_head":"\nComment \u00e9valuer une formation en anglais - Skye Training<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un guide exhaustif sur comment pr\u00e9cis\u00e9ment et efficacement \u00e9valuer une formation en anglais afin d'obtenir les bons r\u00e9sultats\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/skye.training\/?p=664\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment \u00e9valuer une formation en anglais\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un guide exhaustif sur comment pr\u00e9cis\u00e9ment et efficacement \u00e9valuer une formation en anglais afin d'obtenir les bons r\u00e9sultats\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/skye.training\/?p=664\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skye Training\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-14T18:11:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-10T17:13:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/skye.training\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/evaluer-en-anglais.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"skyetraining\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"skyetraining\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/?p=664#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/?p=664\"},\"author\":{\"name\":\"skyetraining\",\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/#\/schema\/person\/302a1a894710485e1d108c1b6d792b9b\"},\"headline\":\"Comment \u00e9valuer une formation en anglais\",\"datePublished\":\"2019-03-14T18:11:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-10T17:13:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/?p=664\"},\"wordCount\":973,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/#organization\"},\"articleSection\":[\"formations en anglais\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/skye.training\/?p=664#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/skye.training\/?p=664\",\"url\":\"https:\/\/skye.training\/?p=664\",\"name\":\"Comment \u00e9valuer une formation en anglais - 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